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Le principe, c'est quoi?

Quoi de mieux que de voir le candidat à l’exercice avant de le recruter pour être sûr de son choix? Il s’agit en général d’un résultat que l’on obtient à l’issus d’un stage par exemple ou d’une mission, en voyant le salarié présenter son travail.

Le principe est de permettre au recruteur de voir le candidat réaliser une présentation, avant même d’échanger avec lui. La thématique est liée au poste en question et peut être technique.

Nous sélectionnons les candidats puis organisons les présentations (en virtuel ou présentiel), selon le besoin des entreprises. C’est une méthode qui permet de gagner du temps, d’aller droit au but, et qui met en avant l’expression des candidats.

Pour connaître les formules, vous pouvez nous adresser votre demande sur info@inovs.fr ou remplir le formulaire de contact!

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